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今天下午，随着浙江经贸职业技术学院开学典礼的举行，首批100名学员迎来为期9个月的“充电之旅”，也意味着浙江正式启动“千名乡村CEO培养计划”。接下来，在结束四天的集中授课后，他们还将通过基地实训、驻村实训、远程教学、互访学习等方式，多维度、多层次就如何经营乡村接受更为系统化的培训。

关于推动“千万工程”从乡村建设走向乡村经营的现实命题，早在过去几年中，已有诸多地方开始探路。2019年，淳安县下姜村向全国发出“英雄帖”，招聘职业经理人；同年，杭州余杭区由政府出面，统一面向全国招揽“乡村CEO”。很快，这一新兴职业火遍全国，这既是共同富裕的必然要求，也是推进乡村振兴战略，尤其是产业振兴和人才振兴的应有之义，成为广受关注的社会现象。

今年是浙江实施“千万工程”的20周年，浙江省委、省政府在高水平推进乡村全面振兴的实施意见中专门提出，鼓励有条件的地区聘请乡村职业经理人，引入懂农村、善经营、会管理的专业人才或团队参与乡村运营。同时，全省10部门就促进强村公司健康发展的指导意见中也明确指出，鼓励有条件的强村公司实行职业经理人聘用制。

由此，浙江省农业农村厅创新性地组织实施“千名乡村CEO培养计划”。首期招收100名学员的计划一经推出，顿时引发社会关注，共吸引全省近千人报名。经过层层筛选、优中选优脱颖而出的首批学员中，女性占到了四成，本科以上学历占到了六成，其职业背景各有所异，有的本就从事乡村运营，有的是村干部，有的是驻村创客等。在浙江省农业农村厅相关负责人看来，这100名学员就是100颗火种，必将点燃全省乡村经营的熊熊烈焰。

那么，如何来培养新时代的“乡村CEO”？当天举行的开学仪式上，有关负责人表示，将从课程设计、培育模式、考核办法等多方面创新入手，真正将这些人培育成乡村经营的行家里手，不光要让学员掌握相对系统的理论和技术，更注重实际操作，同时还配备了专家导师，在帮带中掌握方法、理出思路、形成理论。

此外，浙江还明确，学员完成规定课程与结业鉴定后，将颁发浙江省高素质农民结业证书，并在乡村经营管理、惠农政策支持、人才认定培育、论文推荐发表、科技推广项目等方面予以跟踪服务和优先赋能。届时，首届学员“毕业”后，浙江将推动形成学习成果评估体系与“乡村CEO”标准化体系。

作者：刘海波 类兴彪

编辑：付鑫鑫

责任编辑：蒋萍

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